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¿Qué es?
Una selección de buenas prácticas identificadas en varios sindicatos de periodistas de Europa y empresas de comunicación para avanzar hacia la equidad de género y para promover una mayor participación de las mujeres periodistas en medios y sindicatos: se recogen propuestas como por ejemplo el monitoreo de la representación de género en las plantillas de las empresas periodísticas, la adopción de medidas que implican discriminación positiva, como por ejemplo las cuotas, políticas contra el acoso o la reivindicación de la igualdad de salarios por el mismo trabajo.
Utilidad
Conocer medidas igualitarias que se pueden importar, por un lado, a los sindicatos locales a los cuales os podáis acabar adhiriendo durante vuestra carrera profesional –y más teniendo en cuenta que son entidades que tienen capacidad de incidencia y presión en la organización laboral de las empresas periodísticas, también en cuanto a las políticas de género– y de la otra, a las empresas periodísticas y redacciones.